帰社と退社の違いを解説！働く上で知っておくべきポイント

帰社と退社の基本的な違い

帰社は、労働時間中に一度外出し、その後職場に戻ることを指します。一方、退社は1日の労働が終了し、次の勤務日まで休むことを指します。

帰社と退社の違い早見表

項目	帰社	退社
定義	仕事を一度終えた後に職場に戻ること	その日の業務が終了し、職場を離れること
勤務時間管理	勤務時間の管理において重要な要素	勤務時間の管理において重要な要素
休憩時間	休憩時間中に職場を離れることは帰社に含まれない	休憩時間中に職場を離れることは退社に含まれない
コアタイム	コアタイム中に職場を離れることは帰社に含まれない	コアタイム中に職場を離れることは退社に含まれない
テレワーク	業務終了後に本社や別拠点に戻ること	仮の職場を離れること

用語の定義：帰社とは何か？

帰社とは、一度退勤した後に、仕事上の理由で再び職場に戻ることを指します。例えば、緊急の仕事が入った場合や、取り忘れた書類を取りに行く場合などが帰社の典型的なシチュエーションです。この場合、一度退社したことになり、再び職場に戻ることが帰社となります。

用語の定義：退社とは何か？

退社は、労働者が1日の労働を終えて職場を離れ、次の勤務日まで自由な時間を過ごすことを指します。これは労働者が権利として与えられた休暇時間を楽しむことができる時間を意味します。

労働法における帰社と退社の取り扱い

労働法では、帰社と退社は働く時間や休憩時間の取り扱いに影響を与えます。退社時には労働時間が終了し、再び帰社すると労働時間が再開されるとされます。このため、帰社時には法定労働時間を超える可能性があり、適切な労働時間の管理が求められます。また、労働基準法では、休日や休暇中の帰社にも注意が必要です。休日や休暇中に帰社した場合、所定労働日数に含まれることがありますので、労働時間の管理に注意が必要です。

勤務時間の管理と帰社・退社の関係

勤務時間の管理では、帰社と退社が重要な役割を果たします。帰社は、仕事を一度終えた後に職場に戻ることです。一方、退社は、その日の業務が終了し、職場を離れることを指します。労働者は、勤務時間の管理のために、帰社と退社のタイミングを適切に把握する必要があります。例えば、仕事が一度終了したが、その後に緊急の業務が発生し職場に戻る場合は「帰社」となりますが、その日の業務が終わり職場を離れる場合は「退社」となります。

残業と帰社・退社の違い

残業は、所定の労働時間を超えて働くことを指し、通常、給与に影響があります。一方、帰社は労働時間内に行われるため、給与に影響を与えない場合があります。

休憩時間やコアタイムと帰社・退社

休憩時間やコアタイムと帰社・退社の関係についても理解しておくことが大切です。休憩時間は、労働者が仕事を一時中断し、リフレッシュするための時間です。この期間中に職場を離れても、帰社の対象とはなりません。コアタイムは、労働者が必ず出勤しなければならない時間帯です。コアタイム中に職場を離れる場合は退社とはみなされず、業務終了後に職場を離れる際が退社となります。このように、休憩時間やコアタイムにおいても、帰社と退社の違いを明確に把握することが重要です。

フレックスタイム制度と帰社・退社の違い

フレックスタイム制度は、労働者が自分の都合に合わせて出勤・退勤時間を選択できる制度です。この制度の下では、帰社と退社の時間が個々の労働者によって異なる場合があります。しかし、フレックスタイム制度でも、コアタイムには全員が出勤しなければならないため、帰社と退社の基本的な違いは変わりません。

テレワークや在宅勤務時の帰社・退社

テレワークや在宅勤務の場合、帰社・退社の概念が異なります。在宅勤務時には、自宅が職場となるため、通常の帰社・退社の概念が適用されません。しかし、在宅勤務中に会社のオフィスに出向く必要がある場合、その行為を「帰社」と捉えることができます。また、在宅勤務時の労働時間管理も重要です。勤務時間が終了したら、仕事を終えて「退社」と捉えることで、労働時間の適切な管理が可能になります。

まとめ：帰社と退社を適切に使い分ける方法

帰社と退社の違いを理解し、適切に使い分けることは、労働者にとって重要なスキルです。帰社は、仕事を一度終えた後に職場に戻ることを指し、退社は、その日の業務が終了し、職場を離れることを示します。勤務時間の管理、休憩時間やコアタイム、そしてテレワークや在宅勤務時においても、帰社と退社の違いを明確に把握し、適切に使い分けることが求められます。

帰社と退社の違いを表形式で再掲します。

項目	帰社	退社
定義	仕事を一度終えた後に職場に戻ること	その日の業務が終了し、職場を離れること
勤務時間管理	勤務時間の管理において重要な要素	勤務時間の管理において重要な要素
休憩時間	休憩時間中に職場を離れることは帰社に含まれない	休憩時間中に職場を離れることは退社に含まれない
コアタイム	コアタイム中に職場を離れることは帰社に含まれない	コアタイム中に職場を離れることは退社に含まれない
テレワーク	業務終了後に本社や別拠点に戻ること	仮の職場を離れること